跳至主要內容
GOAMAZING 購精彩|五感美好生活

企業員工福利
一站整合,讓員工真正有感

從企業員工商城、企業團購、節慶禮贈、員工活動到 ESG 永續方案,結合五感生活選品與內容服務,協助 HR、福委、行政總務與採購單位,依員工人數、預算與福利場景規劃更好執行的企業福利。

EMPLOYEE BENEFITS
GOAMAZING
購精彩
企業員工福利整合方案
EMPLOYEE VALUE

企業員工福利,不只要有,更要讓員工有感

從員工的選擇、福委的時間,到企業的執行效率,購精彩把福利需求整理成更容易被使用、也更容易落地的生活方案。

員工更有選擇

五大生活主軸,回應不同年齡、興趣與生活需求,讓福利不再只有單一答案。

福委更省時間

從選品、優惠、商城到活動提案一站整合,降低跨供應商溝通與執行負擔。

企業更好執行

依員工人數、預算與福利場景彈性規劃,讓資源配置更清楚、方案更容易落地。

FIVE SENSES LIVING

五感美好生活,為企業打造更有感的員工福利

READ、TECH、WELLNESS、STYLE、TRAVEL 五大主軸,讓福利更貼近不同生活需求。

READ

閱讀生活

開拓視野・持續成長

電子閱讀、閱讀配件、知識
內容與文青風格

閱讀研究所
TECH

科技生活

智慧家庭・未來科技

消費性電子、智慧家居、數位工具與科技生活選物

WELLNESS

健康生活

舒緩疲憊・找回活力

舒眠、按摩、身心放鬆與健康生活選物

健康指南
STYLE

品味生活

犒賞日常・提升質感

咖啡、居家、美學、日常享受與質感送禮

TRAVEL

旅行生活

探索世界・感受旅行

旅行用品、收納與旅行場景
選物

VALUE ARCHITECTURE

員工需求端 × 企業決策端

五感生活回應「員工需要什麼」;ESG 與人才永續回應「企業為什麼值得投入」

EMPLOYEE NEEDS

五感美好生活=員工需求端

READ、TECH、WELLNESS、STYLE、TRAVEL,從閱讀、科技、健康、品味到旅行,回應不同年齡、家庭與生活階段的員工需求。

回應:員工真正需要什麼?
ENTERPRISE DECISION

ESG 永續發展=企業決策端

從企業永續、人才永續到員工參與,讓福利預算不只是一次性支出,而能連結企業文化、人才發展與長期價值。

回應:企業為什麼值得投入?
ESG · SUSTAINABILITY

永續發展|企業永續 × 人才永續

企業選擇福利方案,也在思考員工參與、人才成長、資源效率與企業文化。

CORPORATE SUSTAINABILITY

企業永續

從資源效率、員工參與到數位化管理,讓永續從制度走進日常營運。

E
綠色轉型

透過數位服務與更有效率的資源運用,降低部分實體流程與重複耗用,支持企業綠色轉型。

S
永續參與

把永續從企業政策轉化為員工可以理解、參與與分享的生活行動,提高內部參與感。

G
數位治理

依企業方案與可取得數據,建立參與、活動與成果指標,作為福利管理與持續優化依據。

TALENT SUSTAINABILITY

人才永續

讓員工福利從犒賞與補助,延伸到學習、福祉、成長與組織文化。

01
終身學習

透過閱讀、知識與主題內容,支持員工自主學習、職涯成長與持續進修。

02
員工福祉

從健康、舒壓到生活平衡,讓福利支持員工在工作之外維持更好的生活品質。

03
學習文化

從個人使用、主題活動到企業共學,逐步形成分享、交流與共同成長的組織文化。

五感需求,如何轉化為企業價值?

同一項福利,員工感受到的是生活價值;企業看到的則是人才、文化、效率與永續的長期效益。

READ閱讀生活終身學習|知識取得|學習文化
TECH科技生活數位轉型|效率提升|科技體驗
WELLNESS健康生活Employee Well-being|健康職場|員工關懷
STYLE品味生活員工體驗|企業關懷|雇主品牌
TRAVEL旅行生活生活平衡|家庭支持|員工體驗
SOLUTION EXAMPLE · READ × ESG

企業永續閱讀計畫

「閱讀」是五感生活中最適合先落地 ESG 與人才永續的示範方案之一。數位閱讀不是 ESG 本身,而是連結資源效率、員工學習與企業參與的工具。

電子閱讀設備企業採購、補助、年資禮或獎勵
電子書/閱讀金支持員工自主選擇與學習
主題書單ESG、AI、管理、健康與生活
企業共讀讀書會、主管推薦與年度企劃
員工參與把 ESG 從制度轉化為日常行動
成果衡量依方案追蹤參與、活動與學習成果

註:若涉及碳排放、減碳量或 ESG 揭露,應依實際採購、使用情境、設備生命週期、替代行為與企業盤查方法進行計算,不以單一固定數字概括。

ENTERPRISE SOLUTIONS

企業員工福利一站式服務,依需求彈性組合

左右拖曳瀏覽
企業專屬福利商城

企業員工商城

讓員工自己選,福利更有感建立企業專屬員購入口,依需求提供精選商品、專屬優惠與主題活動。

企業團購

企業團購

熱門選品 × 企業專屬條件依節慶、季節、部門需求與預算規劃團購商品,降低福委選品與採購負擔。

節慶禮贈

節慶禮贈

送的不只是禮,更是企業心意生日、中秋、年節、尾牙、獎勵與客戶禮贈,依預算與送禮情境提供選品提案。

員工活動提案

員工活動提案

讓福利從商品走進員工體驗家庭日、主題市集、健康舒壓、閱讀與生活體驗活動,依企業需求彈性規劃。

ESG · SUSTAINABILITY

ESG 永續發展

企業永續 × 人才永續從員工參與、終身學習、健康福祉到數位化福利流程,依企業需求規劃可落地的永續與人才方案。

EMPLOYEE MOMENTS

員工福利時刻,值得更好的規劃

從企業員工商城、企業團購、節慶禮贈、家庭日與員工活動,到 ESG 與人才永續方案。

左右拖曳瀏覽

日常員購

讓福利融入員工每天的生活

節慶禮贈

三節禮贈 員工關懷

激勵與獎勵

表揚大會 優秀員工選拔

家庭日/員工活動

從個人福利延伸到家庭與團隊體驗

健康與舒壓

舒緩疲憊 找回活力

CONTENT x COMMERCE

生活服務平台

知識與健康陪伴,「閱讀研究所」與「健康指南」。

READ

閱讀研究所

開拓視野,持續成長

從閱讀習慣、電子閱讀到選購知識,讓閱讀內容成為員工自主學習與持續成長的一部分。

員工成長 × 自主學習 × 知識生活
前往閱讀研究所 →
WELLNESS

健康指南

從日常生活,重新理解健康

從睡眠、飲食、活動、身心、恢復與社會連結出發,參考國際官方健康框架與科學證據,協助員工理解每天怎麼生活、怎麼照顧自己。

員工健康 × 健康知識 × 日常福祉
前往健康指南 →
ONLINE x OFFLINE

企業合作方案

線上提高便利,線下創造體驗,讓福利真正走進員工生活。

ONLINE|線上

  • 企業員購商城/優惠碼
  • 企業團購/限定組合
  • 閱讀/健康/內容服務
  • ESG/人才永續主題方案

OFFLINE|線下

  • 展示會/品牌體驗
  • 家庭日/節慶手作
  • 創作藝術拼圖/團隊凝聚競賽
HOW WE WORK

化繁為簡,一站式服務

即時溝通,快速上線,顧問式服務。

STEP 01

需求釐清

確認員工人數、預算、時程、福利目的與企業內部執行條件。

STEP 02

方案提案

依需求組合員工商城、團購、禮贈、活動或 ESG/人才永續方案,提出選品與執行建議。

STEP 03

上線/執行

完成商城、優惠、商品、活動或相關素材設定,協助企業推廣與落地。

STEP 04

成效回顧

依合作形式回顧使用、銷售或活動結果,作為下一次福利優化依據。

TRUST & SCALE

跨企業、會員與生活場景的服務經驗

30萬

企業員工
精選商務平台

700萬

信用卡友
會員制生活權益

800+

企業客戶
上市櫃及外商企業
禮贈品與公關活動需求

讓員工福利,成為企業最有感的投資

無論是建立員工商城、規劃企業團購與節慶禮贈、設計員工活動,或希望把 ESG 與人才永續融入福利方案,告訴我們企業人數、預算與需求,由購精彩企福顧問協助規劃適合的方案。

取得企業福利方案›
購精彩生活感形象照
專人需求釐清
協助方案規劃
彈性預算組合
依企業需求調整
線上員工商城
線下活動體驗
流程化執行
合作進度清楚
GET A PROPOSAL

取得企業福利方案

留下企業基本資訊與合作需求,企福顧問可更快掌握人數、需求類型與預計時程,協助規劃合適方案。

直接來信:service@goamazing.com.tw

企業員工福利常見問題

員工福利平台可以提供哪些服務?

可依企業需求整合企業員工商城、企業團購、生日與節慶禮贈、員工活動提案,以及 ESG/人才永續等主題方案。購精彩會依員工人數、預算、時程與福利目的協助組合適合的服務。

企業員工福利常見有哪些做法?

常見做法包括企業員工商城、企業團購、生日與三節禮贈、獎勵方案、家庭日與員工活動,以及健康舒壓等主題福利。可依企業人數、預算與員工需求組合。

企業員工商城和企業團購有什麼差別?

員工商城適合長期提供員工自主選購與專屬優惠;企業團購則較適合特定檔期、熱門商品或集中採購需求。兩者也可以搭配使用。

企業福委會如何依人數與預算規劃福利?

先確認員工人數、預算、發放或活動時程,再決定福利目的與形式。購精彩可依需求組合商城、團購、禮贈或活動提案,降低福委自行整合供應商的負擔。

節慶禮贈可以提供哪些方案?

可依生日、中秋、年節、尾牙、績效獎勵或客戶送禮等情境,從五大生活主軸中規劃商品與預算組合,並依實際合作條件確認配送與執行方式。

購精彩如何結合內容與選品?

以閱讀研究所與健康指南,提供適合自己的閱讀模式、健康生活知識,協助同仁了解更多健康知識。

是否能同時提供線上與線下福利?

可以依合作需求整合線上員工商城、專屬優惠、團購預購,以及線下福利市集、品牌快閃、家庭日或員工體驗活動。實際內容依企業需求與專案條件規劃。

ESG 如何結合員工福利?

可從員工參與、終身學習、健康福祉、數位化福利流程與企業共學等方向切入,讓福利方案連結人才永續與企業文化。若涉及碳排放、減碳量或 ESG 揭露,仍需依實際採購、使用情境與企業盤查方法計算,不以單一固定數字概括。

已加入購物車
已更新購物車
網路異常,請重新整理